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求人募集要項【パート】

募集要項

【生活支援員】

求人公開日: 2022-07-09

雇用形態

パート・アルバイト

事業所名せや活動ホーム太陽
勤務地

〒246-0022  神奈川県横浜市瀬谷区三ツ境78-12

相鉄線三ツ境駅または希望ヶ丘駅から徒歩13分
職種生活支援員
募集内容
せや活動ホーム太陽の日中活動、生活支援員の募集となります。

【勤務日】
・土曜を含めた週2日~勤務可能な方 
【勤務時間】
・午前8時30分~午後5時30分
【業務内容】
○障がいのある方の日中活動参加を職員の一緒に支援します
(具体的な内容)
・利用者の食事、入浴・歯磨き等の介助
・日中活動の援助 例:散歩の同行、日中活動プログラムの補助
・通所時の迎え入れ
・送迎車の添乗
給与

時給 1,040

賞与年2回(6月・12月)
昇給年1回10月に定期昇給
諸手当処遇改善手当:5,000円/月
入浴手当:3,000円/月(入浴介助を行った場合)
通勤手当:法人規程による
超過勤務手当
勤務時間08:30~17:30(休憩1時間)
休日・休暇休日
日曜・祝日
12月29日~1月3日(冬季休業)
他 勤務日数に応じて有給休暇制度等あり(法人規程による)
待遇・福利厚生交通費支給(法人規程による)
その他雇用保険、社会保険等は雇用契約時間と内容による
備考採用担当宛に先ずはご連絡ください
社会福祉法人 瀬谷はーと
TEL:045-362-8803 (受付時間 平日午前9時~午後5時)
ご質問などもお気軽にお問い合わせください。

【生活支援員:グループホーム夜勤】

求人公開日: 2022-07-09

雇用形態

パート・アルバイト

事業所名ハートウォームⅠまたはⅡ
勤務地

〒246-0022  神奈川県横浜市瀬谷区宮沢

相鉄線三ツ境駅からバス、宮沢バス停より徒歩5分~10分
職種生活支援員(夜勤)
募集内容
グループホームの生活を支える、生活支援員(夜勤)の募集となります。

【勤務日】
・週1日から相談に応じます 
【勤務時間】
・午後3時~翌10時
【業務内容】
○障がいのある方の生活を支援します
(具体的な内容)
・利用者の食事、入浴・排泄・歯磨き等の介助
・洗濯など身の回りの介助
・夜間の見守り
・健康管理、服薬介助
・簡単な調理
・通所先への送り出し
給与

時給 1,040

(午後10時~翌午前5時までは深夜割増賃金として支給)

賞与年2回(6月・12月)
(契約時間と勤務日数によって支給しています)
昇給年1回10月に定期昇給
諸手当処遇改善手当:5,000円/月
入浴手当:3,000円/月(入浴介助を行った場合)
通勤手当:法人規程による
超過勤務手当
勤務時間午後3時~翌10時
(深夜勤務時間午後10時~午前5時を含む)
待遇・福利厚生交通費支給(法人規程による)
その他雇用保険、社会保険等は雇用契約時間と内容による
備考採用担当宛に先ずはご連絡ください
社会福祉法人 瀬谷はーと
TEL:045-362-8803 (受付時間 平日午前9時~午後5時)
ご質問などもお気軽にお問い合わせください。

応募フォーム

■応募に関するお問い合わせは回答に時間がかかる場合があります。お急ぎの方はお電話にてお気軽にお問い合わせください。
【平日午前9時~午後5時】
社会福祉法人 瀬谷はーと TEL:045-362-8803
区分 ※必須
パート・非常勤 ※必須
お名前 ※必須
例)山田 太郎
フリガナ ※必須
例)ヤマダ タロウ
性別
年齢
住所 ※必須
 
電話番号 ※必須
例)012-345-6789※携帯電話可
メールアドレス ※必須
志望動機やアピールポイント/お問い合わせ内容
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当社は、個人情報を適法かつ公正な手段により収集致します。ご利用者様に個人情報の提供をお願いする場合は、事前に収集の目的、利用の内容を開示した上で、当社の正当な事業の範囲内で、その目的に必要な限度において、個人情報を収集致します。
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(2)個人情報の利用および共同利用
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●利用目的の範囲について
・業務上のご連絡をする場合
・当社が取り扱う商品及びサービスに関するご案内をする場合
・ご利用者様からのお問い合せまたはご依頼等への対応をさせて頂く場合
・その他、ご利用者様に事前にお知らせし、ご同意を頂いた目的の場合
●上記目的以外の利用について
上記以外の目的で、ご利用者様の個人情報を利用する必要が生じた場合には、法令により許される場合を除き、その利用について、ご利用者様の同意を頂くものとします。

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個人情報の保護に関する法令・規範の遵守について

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個人情報の安全管理措置について

当社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏えい等から保護し、正確性及び安全性を確保するために管理体制を整備し、適切な安全対策を実施致します。個人情報を取り扱う事務所内への部外者の立ち入りを制限し、当社の個人情報保護に関わる役員・職員等全員に対し教育啓発活動を実施するほか、管理責任者を置き個人情報の適切な管理に努めます。
 
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