職員採用のお知らせ
令和7年3月卒（令和7年4月1日入職）対象の職員採用を行っています。
職員採用情報一覧
ご応募いただく皆様へ
〇私たちの施設は、住み慣れた地域にて、ご自身が望むような形で、安心・安定した暮らしを継続できるように、地域生活を支える拠点機能としての役割をもつ施設です。子供から大人まで、また様々な障がいを受け止め、多様な生活上のニーズに対応できるように、相談支援・活動の場・居場所や預かりの機能・余暇支援・見守り支援などのメニューを横浜市の制度に基づき（委託事業）、複合的に事業実施しています。したがって、ひとりの方のライフステージに沿って切れ目なく、継続的に寄り添いながら支援できることが、当施設で働くことの意義や、魅力のひとつであると思います。
〇休憩については、まだまだ取り組みとして改善の余地はあると思いますが、現場の中での意識や工夫によって、なるべくより良い形で取っていただけるように努めています。また休憩に限らず、例えば有休消化、低年齢の子育て期間中の時短勤務、個々の体調に考慮した勤務体制など、法人としての配慮義務、また現場の中での助け合いにより、無理なく働いていただけるように努めています。職場環境の向上のためには、人材の確保は不可欠ですので、その点においても引き続き取り組んでいきます。
〇この分野で働くにおいて、学び続けることは自分への助けとなります。外部での種々の研修の機会を活用し、積極的に参加してもらえるように配慮しています。内部においても、特に入職から半年間は体系的に育成のプログラムを組んだり、また法人全体で、この仕事を続ける上で大事にしていきたい理念や、障がいある方の意志決定支援等をテーマとして研修会を実施しています。
〇人と人の心を通じ合わせる仕事ですので、うまくいかず悩み、落ち込むことは誰しもあると思います。また日々の業務は、忙しく時間に追われる面も否めませんので、自分の仕事のあり方はこれでいいのか、自分は何のために仕事をしているのか、分からなくなる時もあると思います。そんな時は仲間同士での支え励まし合いや、家族との過ごし、自身の余暇活動の充実による気分転換が何より大切です。一つ一つの仕事の中身、一個人で出来ることは些細かもしれませんが、誰もが安心して暮らせる地域を創っていくことへの大事な一員として、大いにやりがいを感じながら仕事をしていただければ幸いです。
〇休憩については、まだまだ取り組みとして改善の余地はあると思いますが、現場の中での意識や工夫によって、なるべくより良い形で取っていただけるように努めています。また休憩に限らず、例えば有休消化、低年齢の子育て期間中の時短勤務、個々の体調に考慮した勤務体制など、法人としての配慮義務、また現場の中での助け合いにより、無理なく働いていただけるように努めています。職場環境の向上のためには、人材の確保は不可欠ですので、その点においても引き続き取り組んでいきます。
〇この分野で働くにおいて、学び続けることは自分への助けとなります。外部での種々の研修の機会を活用し、積極的に参加してもらえるように配慮しています。内部においても、特に入職から半年間は体系的に育成のプログラムを組んだり、また法人全体で、この仕事を続ける上で大事にしていきたい理念や、障がいある方の意志決定支援等をテーマとして研修会を実施しています。
〇人と人の心を通じ合わせる仕事ですので、うまくいかず悩み、落ち込むことは誰しもあると思います。また日々の業務は、忙しく時間に追われる面も否めませんので、自分の仕事のあり方はこれでいいのか、自分は何のために仕事をしているのか、分からなくなる時もあると思います。そんな時は仲間同士での支え励まし合いや、家族との過ごし、自身の余暇活動の充実による気分転換が何より大切です。一つ一つの仕事の中身、一個人で出来ることは些細かもしれませんが、誰もが安心して暮らせる地域を創っていくことへの大事な一員として、大いにやりがいを感じながら仕事をしていただければ幸いです。
